崗位職責: 1.統籌公司制度流程體系的建設,推動各部門完成制度建設任務。 2.根據公司戰略規劃,擬定總部及下屬單位中長期發展規劃及年度經營計劃。 3.根據公司發展需求,優化完善公司架構與權限設置。 4.搭建公司組織績效管理體系,擬定年度組織績效實施方案。 5.完成上級交辦的其它工作等。 任職要求: 1.大專及以上學歷,工商管理、經濟學、統計學相關專業,3年以上工作經驗,1年以上相關工作經驗。 2.熟悉企業管理基礎知識,能夠熟練運用辦公軟件,具備較強的文字編輯寫作能力。 3.有較強的系統思維、計劃統籌、分析判斷、目標管理等能力。 4.有總裁辦工作經驗優先
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